målbilder, krav, prestation och "att vilja göra karriär"

Jag har alltid haft höga krav på mig själv och på min egen prestation. Det är en egenskap jag tackar mig själv för. Visst, det kan vara jobbigt att sällan vara nöjd. Men uppsidan är att jag alltid vill bli ännu bättre, att jag inte ger upp. Att jag brinner för att utmanas och att utmana mig själv. Jag vill prestera mer och säkrare. Jag är dessutom helt säker på att ingen är fulländad och att det alltid finns utrymme för förbättringar. Självklart måste jag acceptera att "good enough" kanske är den enda genomförbara lösningen vissa gånger. Men att ha krav på egen prestation är något som jag ser på med positiva ögon snarare än med negativa. För mig har alltid strävan efter att göra karriär varit en av de tydligaste och mest brinnande målbilderna. Det har varit den delen av mig som jag själv har kunnat se med mest klarhet. Jag har alltid kunnat se mig själv som framgångsrik med en karriär (vad nu framgångsrik med en karriär är? Självklart är det olika saker för olika individer och även för mig förändras visionen med jämna mellanrum), lika tydligt har exempelvis aldrig föräldrarollen eller husägarrollen varit för mig. Min nästkommande delmålsbild är en chefsroll. Mitt mål är att uppnå den målbilden innan jag fyller 30 år. Trots att det är lite läskigt tror jag att kommunicerade målbilder är extra effektiva. Något som är skrivet eller sagt är svårare att ta tillbaka. Därför berättar jag om mina mål för min chef, för mina vänner, för er. För att ju fler gånger jag säger det, eller skriver det - desto närmare känner jag att jag kommer. Mitt medskick från den här långa harangen - tydliggör och kommunicera dina målbilder. Kommunicerade målbilder har en större chans att slå in. Om du inte vill kommunicera med någon annan, skriv ner målbilden och läs den högt för dig själv.