Ledningsgrupp

I och med att vår personalgrupp fortsatte att växa och företaget ökade i omsättning, kom en fråga om ledningsgrupp snart på tal. Hur skulle det fungera och hur skulle den se ut? Vilka skulle vara med i den? Frågorna var många och jag tog chefs-mässiga beslut utan att fråga gruppen. Jag behövde en ledningsgrupp och jag behövde människor i gruppen som var olik mig, kompletterade mig och - jobbade med mig. Det här behövdes MBL-förhandlas (möte med facket om att företaget ska ändra något i ledningen i företaget, i det här fallet ta in vice trafikskolechef vilket påverkar gruppen). I den här vevan fick jag lära mig en hel del om hur fackklubb ska fungera och hur man förhandlar. I de flesta fall, fick jag uppfattningen av, är det bara formalia som ska checkas av. Vi hade ett möte, facket och dess företagsrepresentant hävdade att de skulle få tillsätta tjänsten och jag hävdade att det är mitt företag och jag bestämmer. Jag fick som jag ville - tillslut. Vart lär man sig sådan här? Jag hade inte haft en aning om att det här skulle MBL-förhandlas om jag inte haft en coach att ta upp frågan med. Här ser jag en utvecklingspotential hos mig och HR-frågor (igen!). Men också ett litet hål att fylla med lätt-hittad kunskap för företagare - ja såklart så måste jag som företagare veta vad jag ska läsa på om. En surrig snurra.  Tillbaka till ledningsgruppen. Jag valde två av mina anställda att tillfråga och båda sa ja till att delta. Det här var mitt i ”allt” som vi gick igenom under åren 17-19 så vi la så mycket energi och tankar kring att göra rätt och presentera mjukt, inte kliva övertramp och så vidare. En bra erfarenhet att ha med sig - idag hade jag gjort helt annorlunda i tillvägagångssättet. Jag hade varit mer rakt på och framför allt haft en ledningsgrupp med mig från början.  Det är det bästa jag gjort! Att skapa mig ett forum och ett bollplank inom väggarna där vi sitter mitt i smeten och kan yrket. Komplettera med kunskap från andra erfarna företagare (min coach bla) och tankar och åsikter hemifrån som ser den sidan av mig. Så klokt Alex, så klokt att du skapade dig en ledningsgrupp. Jag ångrar det inte en sekund.